东莞公积金是离职前取还是离职后取（东莞公积金离职后能全额提取吗）
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解除劳动合同后公积金多久能提取
1、律师解答 终止劳动合同关系提取公积金，一般三个工作日之内到账。但已经办理封存的，需要等待当地规定时限届满才能申请提取，比如长沙市职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上可申请提取公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。
2、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
3、解除劳动合同一个月后可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。解除合同后符合条件就可提取公积金。
异地公积金离职后取出来还是转移
1、异地公积金离职后可以取出来，也可以选择转移。离职后，公积金可以异地提取或转移。若户口所在地与公积金所在地不一致，且公积金账户已封存6个月以上或停缴24个月以上，可携带相关证明材料到银行服务网点申请提取。若未再次就业，可办理销户提取；若再次就业，可转入集中户管理。
2、转移到新单位更加划算，因为这样可以将之前的缴存记录视为连续缴存，从而使账户余额增加，对未来提高公积金贷款额度有益。 公积金管理中心通常不会允许提取，除非可以提供失业两年的证明，并且单位需要封存账户两年。在这期间，之前缴纳的部分不会被扣除。 同城市单位之间的转移流程相对简单。
3、要是因为换了个城市工作，建议公积金还是转移到现单位，由现单位进行续缴为好。假如用户以后不再缴纳公积金，那可以去申请提取。
4、异地换工作，如果员工满足公积金提取条件，同时员工没有购房的计划的话，那么可以提取住房公积金。如果存在公积金贷款买房的计划，那么申请住房公积金转移比较好，因为员工公积金贷款的金额和员工缴纳住房公积金的年限和金额有关，还需要员工贷款前12个月或者6个月连续缴纳住房公积金。
5、异地公积金是转移好还是提取好，需要视情况而定。如果是因为用户换了个城市工作，公积金还是转移到现单位，由现单位进行续缴为好。
6、公积金可以提取，也可以进行转移。如果新单位有公积金的话，当然是直接转到新单位好啦，到时候你使用公积金贷款的话更有优势。从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么你原来的公积金会转到你新工作的公积金帐号中。
住房公积金离职后多久可以取
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。【法律依据】《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
【法律分析】：离职后的一个月左右可以去提取公积金，因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。
所以离职后一个月左右去提取比较合适。所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。
法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料：盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料（如身份证明、公积金存折等）。
东莞公积金离职可以全部提取吗
法律分析：东莞公积金离职全部提取是可以的，需要满足提取条件：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的。
法律主观：如果完全丧失劳动能力并与单位 终止劳动关系 ；职工死亡或者被宣告死亡；离休、退休；出境定居的可可一次性申请提取职工账户全部余额并应注销账户。仅仅是普通的离职并不能将 住房公积金 全部取出。
可以，根据东莞市公积金管理办法，目前可以全部提取公积金的条件有两个：一是离职提取，二是缴存人死亡。
东莞公积金离职可以全部提取吗东莞公积金离职，不可以全部提取。如果劳动者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；职工死亡或者被宣告死亡；离休、退休；出境定居的可以全部取出。在东莞单纯地离职有继续缴纳公积金的，不能够全部提取住房公积金。
